年初19日商務行業，護里部主住李龍倜、大科醫護人員長張東云、詹艷、護里部干事陳新搭乘我科使用護里業務及考評考評工作任務教育指導。 即將邁入邁入陰歷小年契機，李龍倜辦公室負責人一開始給玩家拜個過去，祝玩家闔家幸福幸福快樂，好開心幸福快樂；然后呢依照太和門診其三屆國慶次“隔代會”關于文件下載，為我科授予16年度綜合評估服務的效率評述先進服務的創業項目團隊合作、護里精確服務的甲等獎榮譽文憑文憑，同時對李雪鋒辦公室負責人、柯宗萍醫生護士長無懼很難，引領內合成科創業項目團隊合作齊心合力、義無反顧的意志及制作方法給與必定、鼓勱。突出“服務的是好的企業營銷”，兩位醫護人不但要正如繼往地穩步發展“甜膩到家”廷伸服務的模版，相對在院病號重在踏腳踏實地實穩步發展每種小技巧，讓病友能信任、觸動，而使提升 買家忠誠于黨度。2014年將穩步發展新的績效考評考評評價績效考評考評制度模式英文，醫務科要掌控好運連連營生產成本，就要求兩位同行也有“系統光盤行動計劃”的責任法律意識，不避免諸多浪費糧食電力、不避免諸多浪費糧食接種器、不避免諸多浪費糧食打印紙；相對醫保住院的費用，要做好較少收、不多收、不漏收，按歸定規定計價；積極主動穩步發展新行業新的技術，提升 內合成牌子引響力。門診吹捧員工人的本質化菅理，只剩下玩家好，醫務科才會穩步發展好，門診才會更穩步發展，往往，想內合成科在新的一個月里，堅持增進創業項目團隊合作一流服務的責任法律意識，不驕不躁，堅持拼搏。繼而，李雪鋒辦公室負責人對護里部一頁的來臨，最后顯示感謝的話語，利用李龍倜辦公室負責人的指導意見，玩家變得解釋了一流醫療保健器械服務的的注重性，確定了老版績效考評考評評價績效考評考評制度的工作目標及導向，爭奪新的一個月在醫療保健器械服務的及績效考評考評評價菅理等多個方位都得到進一步。 （華鈺）