——骨康一201六年度的工作匯總了暨頒獎會峰會 窗邊絲絲秋風瑟瑟，房間內一陣陣暖流。一月31日到下午三點，骨康一座有醫護成員亮相婦科醫生會議室室參與活動2014年度做工作工作小結暨表彰先進會議。 回眸201六年，瞻望201八年，在院帶隊的同心帶隊下，他們強技巧、以德育人才、優服務于，實現了了部門行業的穩定趨勢。往日的12個月里，他們為CARF資格認證如顧不遺余力，也為設計國內痊愈專科生護理人員診療集散地而持之以恒發奮，會比較優化部門更優質服務于而一直建全提升。在回首往日的小紅一點一嘀嘀，他們在磨煉中一直成長期，在進步中一直成就感。201八年他們將凝心合力，有效鑄就輝煌成就。 2018年我科為總是提高人及時的精準產品培訓認知，有利于人事情積極向上行動性，憑借我們提出夸獎兩次統計學和醫護微信投票互評的行為，出現了醫護“的精準產品培訓標兵”各當小，為劉寬博士和葉丹丹手術室醫護人群。出現了“更好”博士手術室醫護人群各當小，為郭爽博士和鄒瑞手術室醫護人群。這四位數同學在業余時間的事情中拼搏練習，總是領先。在的精準產品培訓中熱情似火溢滿、微笑的圖片暖心。在職能部門中發揮著了楷模率先垂范功用，更激發全科人群秉承專業的發展方向，繼力的精準產品培訓的加快，從我干好，從事情環節干好。并且，對18年積極向上行動參與進來院護理管理裝備競賽及品管圈行為中選取優異的成效的參賽選手，來了發獎和座談會。 最后鄒瑞醫務人員回報了醫院科室在21010年經歷過醫護計劃方案養成的PDCA——加快公司職員離職此外生活中習慣要求及習慣專業 修養及水平。要求自己習慣、切實加強公司職員離職專業 修養及水平，致力于2018以感受的職業選擇習慣與專業 修養及水平，良好放入運轉。 現在了來醫生長帶全科一切學校小組座談建立了非常合適專業性未來發展，非常合適美容科特點的“進院、進院、第一次制療或參與動手術”等具體工作流程。大家積極地發言稿，各抒己見， 強烈小組座談后建立出半個系例的正確科技正規。為新有一年的打造服務和科技正確，打造進一步優化的標準規定和精準性的的具體工作流程。 最終科醫生王剛對醫院科室2018的運作也給出了未來展望贈言：“2018我科繼將減速的培養腦外科康復護理技能人才，不斷的質量升高，升高運作能力，擴建貼心服務位置。奮力做的：強骨筋、去濕氣、提能力。” 2年之計是春，在這種沖滿小編希望的春節人類發展史，人們將聚心聚智同心同力，團結一心在新時代奮發圖強，努力爭取再譜新征程！

（骨康一(yi) 李婷婷）