春意和煦，春景盎然，夏天來了是求實創新者，謙虛者的時節。2017年是太和醫療機構專家門診選擇的“品格不斷提高了年”，醫療機構專家門診將逐步導出來JCI提供服務性能方法，保持提供服務性能方法的逐步不斷提高了。基礎養護部及提供服務提供服務性能企業接待室主動性響應的醫療機構專家門診呼吁，李龍倜主任醫師對應我院基礎養護的技術人員認真制定方案了JCI提供服務性能方法及溝通交流禮節培養規劃，繪制基礎養護的技術人員全擴大式培養。
10月19日，技術培訓首先講在體檢報告中心點5樓6號開會室宣布正式開講，照護部張東云科實習實習護士長及江雪蓮實習實習護士長對神經系統急診科群體照護人群來了JCI效果標準化管理及交流技巧、禮貌禮節等層面的常識公益講座。
張東云科醫生護士長從“思、問、行、感”兩個上的介紹了診所為怎樣的引進技術JCI、怎樣的是JCI經營工作方法、咋樣發展JCI工作的還有JCI會給診所創造怎樣的，原則點對JCI4個工作目標價值觀價值取向、JCI的顯著特點還有國際級英文幾大的安全工作目標開展了深入的講授和講授。使我門對JCI精準售后服務于質量管控工作方法擁有了整體著力的結識，認知到JCI規范標準是全時代認可的醫療經營精準售后服務于規范標準，代表人了診所精準售后服務于和診所經營工作方法的國際級英文上限標準。結識到JCI審核都是個認真細致的指標體系，其價值取向是以患兒為中心的，該價值取向當是我局的精準售后服務于指導方針。
現在來，江雪蓮實習醫生長實現了實習醫生禮節及有效的相處的培訓教育，2016年各科室照護相關人員將慢慢落實“脫帽”攻勢，江老師們聲情并茂地講課、上進心地考核評價，各類現象禮節展示板讓我國們得知“脫帽”的害處，制定“脫帽”后的發型男發飾標準標準要求，結構禮節管理規范，及有效的相處的新標準標準要求。
可以通過培養，給人們學習成績了JCI安全性能水平處理，醫護人員商務禮儀及交流與溝通小技巧，詢問到JCI的內涵是安全性能水平，人們要不斷保證“以缺乏為主”，在院領導干部的使勁適配及其純體公司員工的充分進行下，在我科彈力主任委員的陪同下，營造最佳設計理念，從“知曉”到“真正做到”！達到泛娛樂化，規范質量標準化。
“變動一家人的習慣習慣或習慣需求他本身對你好具體措施具體措施的盡力，而保持這些的關鍵的在于多個、多個、再多個！”第二步一個腳印美容科會深入細致推動JCI效果維護過程中，全員性參與到，正確理解細則，差表細則，整改落實情況，指定改變方案設計并方案，增加美容科維護效果。為朋友及公司員工打造產品優質，的流程規則，磁鐵喜愛的就醫流程及做工作場景。
