2月29日早上，太和三甲醫院血液科召開會議2021年新在職員工研討會。舉辦某次研討會的有血液科醫生醫師劉久波、副醫生醫師范金波、技術員長周國對半分人，以其2021年入崗全院血液科的4位少年新在職員工。由劉久波主特人某次研討會。 最先，范金波講述了輸液科的開發文化，此次輸液科自1989年經濟獨立成科近一年來，已跨過了二十幾年的文化。2007年，劉久波已經升任輸液科主住，帶隊輸液科同志帥哥們知恥后勇，輸液科作為第一批湖南省臨床試驗突出專科學校，并間斷性三屆躋身此光榮稱號。繼而，周國均講述了醫務科實施的金融業務前提，使人們對輸液科的能力追蹤定位更加的清析。 諸位新教工朋友就的醫院和配血科的本職崗位都談了自身的取得和覺得，真識的理解了對的醫院和配血科諸位干部的心存感激之情。年少骨干的彭娟、曹濤多位朋友主要溝通交流了自身幾年來的本職崗位感語，肺腑之言中不僅僅蘊含著對年輕人老同事們的衷心鼓勵，更滿懷著對醫務科發展壯大的憐憫之心渴望。 之后，劉久波做總結報告講稿，并與同性們說說上班心得報告，與全科同性們共勉。首要，要一 顆學會感恩的心，朋友能在不久就擁一 份好上班除了有他的奮力之余，與世界 、企業、老師們等多個面的支技養育是分沒用的；2.，要沒忘記奮發有為，嚴格要求自己愿望，以醫院的老前輩們為榜樣的力量，終身制專業學習了解，櫛風沐雨向前；第二，要有個人的生階段目標和好，抓好個人的網絡職業方案，奉獻不懈的佳好；第四步，要嚴格要求自己配血科的文化課傳統文化“嚴肅、求是，講奉獻、自主創新性”，在上班中要有嚴肅求是的紀律作風，同一時間要有自主創新性道德觀念，引領配血生物學發展進步的前沿性，積極性專業學習了解新內容、入選新業務部門、積極開展新該項目；第六，行醫仁心，奉獻醫德，尊重病患者，奉獻“行醫仁心、仁心仁術”的發展理念。 看完劉久波的陳述，出席會議上級領導們大受振奮，下決心繼承權潛在揚長輩子太和輸液人的優質產品風格，放心作、踏浪一路前行，盡力把太和的醫院輸液科打從而造成非常科學技術設備最佳、專業代表性獨特鮮明的中國級突出輸液科。

（太和輸液科會議新在職員工研討會場所）